令和9年度 特別区経験者・障害者採用選考の実施方法変更について

特別区人事院会より、特別区職員経験者採用試験・選考及び障害者を対象とする採用選考の実施方法変更について発表がありました。

R9年度からの主な変更は２点です。

●経験者採用試験・選考（［秋試験］一般事務・ICT）の教養試験を廃止し、SPIを導入

●経験者・障がい者採用選考の２次試験は、従来の人事委員会選考が廃止され、各区・組合が担うことに。

詳細は特別区人事委員会HPでご確認ください。
▸https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r8/0909.html